Voorbereidingstips
Een goede voorbereiding is cruciaal voor een succesvol sollicitatiegesprek. Neem de tijd om het bedrijf en de functie goed te onderzoeken. Hier zijn enkele essentiële tips:
- Onderzoek het bedrijf: Begrijp de missie, waarden, cultuur en recente prestaties van het bedrijf. Bezoek de website, lees persberichten en volg ze op sociale media. Kijk bijvoorbeeld naar recente overnames van bedrijven zoals Fugro door Boskalis, om inzicht te krijgen in de marktpositie.
- Analyseer de functieomschrijving: Identificeer de belangrijkste vaardigheden en kwalificaties die worden gezocht. Maak een lijst van voorbeelden uit je ervaring die aantonen dat je aan deze eisen voldoet. Misschien zoekt men ervaring met projectmanagementmethoden zoals Prince2, Agile of Scrum.
- Bereid antwoorden voor: Bedenk antwoorden op veelgestelde vragen zoals: "Vertel eens iets over jezelf," "Wat zijn je sterke en zwakke punten?" en "Waarom wil je voor ons werken?" Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden te structureren.
- Oefen met mock interviews: Vraag een vriend, familielid of loopbaancoach om een mock interview met je te oefenen. Dit helpt je om je zenuwen onder controle te houden en je antwoorden te verfijnen. InterviewMeester biedt professionele mock interviews met ervaren interviewers.
- Kleding: Kies je outfit de avond ervoor. Zorg ervoor dat je kleding schoon, gestreken en passend is voor de bedrijfscultuur. Bij een start-up zoals Picnic is een meer casual outfit acceptabel, terwijl een formele outfit de norm is bij een advocatenkantoor als De Brauw Blackstone Westbroek.
- Route: Plan je route naar de locatie van het interview en houd rekening met eventuele verkeersopstoppingen of vertragingen in het openbaar vervoer. Zorg dat je ruim op tijd aanwezig bent.
- Materialen: Neem een kopie van je CV, een notitieblok en een pen mee. Het kan ook nuttig zijn om een portfolio met voorbeelden van je werk mee te nemen, afhankelijk van de functie waarop je solliciteert.
Tips voor tijdens het interview
Tijdens het sollicitatiegesprek is het belangrijk om een positieve indruk achter te laten en je vaardigheden en kwalificaties effectief te communiceren. Hier zijn enkele tips om je te helpen:
- Wees op tijd: Kom op tijd voor het gesprek. Te laat komen is een grote no-go en kan je kansen aanzienlijk verkleinen.
- Maak oogcontact: Maak oogcontact met de interviewer(s) om betrokkenheid en zelfvertrouwen te tonen.
- Luister aandachtig: Luister goed naar de vragen en neem even de tijd om na te denken voordat je antwoordt.
- Geef duidelijke en beknopte antwoorden: Vermijd wazige of onduidelijke antwoorden. Geef concrete voorbeelden om je beweringen te ondersteunen.
- Stel vragen: Stel vragen aan het einde van het interview om je interesse in de functie en het bedrijf te tonen. Vraag bijvoorbeeld naar de ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf, of naar de uitdagingen waar het team momenteel mee te maken heeft.
- Wees positief: Vermijd negatieve opmerkingen over vorige werkgevers of collega's. Focus op de positieve aspecten van je ervaring en je motivatie om voor het bedrijf te werken.
- Lichaamstaal: Let op je lichaamstaal. Zit rechtop, glimlach en gebruik open en uitnodigende gebaren. Vermijd friemelen of andere zenuwachtige gewoontes.
- Bedank de interviewer(s): Bedank de interviewer(s) aan het einde van het gesprek voor hun tijd en de mogelijkheid om te solliciteren.
Tips voor na het interview
De follow-up na het sollicitatiegesprek is een belangrijk onderdeel van het sollicitatieproces. Het geeft je de kans om je interesse te bevestigen en een blijvende indruk achter te laten. Hier zijn enkele tips:
- Bedankmail: Stuur binnen 24 uur na het gesprek een bedankmail naar de interviewer(s). Bedank hen voor hun tijd en herhaal je interesse in de functie. Je kunt ook kort verwijzen naar een specifiek punt dat tijdens het gesprek is besproken.
- Reflecteer op het gesprek: Neem de tijd om na te denken over het gesprek. Wat ging goed? Wat kon beter? Gebruik deze inzichten om je voor te bereiden op toekomstige sollicitatiegesprekken.
- Wees geduldig: Het kan even duren voordat je een reactie ontvangt van het bedrijf. Wees geduldig en vermijd het om de interviewer(s) te veelvuldig te benaderen.
- Follow-up: Als je na een redelijke termijn (bijvoorbeeld een week) nog geen reactie hebt ontvangen, stuur dan een korte follow-up mail om te informeren naar de status van je sollicitatie.
- Blijf positief: Of je nu wel of niet wordt aangenomen, blijf positief en leer van elke sollicitatie-ervaring. Elke sollicitatie is een kans om te groeien en je vaardigheden te verbeteren.