Over InterviewMeester

Onze Missie

Bij InterviewMeester is onze missie helder: we willen individuen empoweren om hun carrière-ambities te realiseren door uit te blinken in sollicitatiegesprekken. We begrijpen dat het vinden van de juiste baan een cruciale stap is in iemands professionele leven, en we zijn toegewijd om de beste tools en begeleiding te bieden om dat doel te bereiken. We streven ernaar om niet alleen de technische vaardigheden te verbeteren die nodig zijn voor een succesvol gesprek, maar ook om het zelfvertrouwen en de mentale veerkracht te versterken die essentieel zijn voor het navigeren door de competitieve arbeidsmarkt. Onze aanpak is holistisch, waarbij we persoonlijke coaching, realistische mock interviews en deskundige CV-beoordelingen combineren om een complete voorbereiding te garanderen. We willen dat elke kandidaat die bij ons aanklopt, zich volledig voorbereid, zelfverzekerd en klaar voelt om elke uitdaging aan te gaan die op hun pad komt. Onze expertise is gebaseerd op jarenlange ervaring in de recruitmentsector, waardoor we een diepgaand inzicht hebben in wat werkgevers zoeken en hoe kandidaten zich kunnen onderscheiden. We zijn er trots op dat we al honderden mensen hebben geholpen hun droombaan te bemachtigen, en we kijken ernaar uit om ook jou te helpen bij het bereiken van jouw professionele doelen. We werken samen met bedrijven zoals Shell, Unilever en Heineken om op de hoogte te blijven van de laatste trends en vereisten in diverse sectoren, zodat we onze kandidaten altijd de meest relevante en actuele begeleiding kunnen bieden. Onze coaches hebben een achtergrond in psychologie en human resources, wat ons in staat stelt om een unieke en effectieve aanpak te bieden die verder gaat dan traditionele sollicitatietraining.

Ons Team

Anna de Vries

Oprichter & Hoofdcoach

Anna de Vries is de drijvende kracht achter InterviewMeester. Met meer dan 15 jaar ervaring in Human Resources bij organisaties zoals ABN AMRO en Philips, heeft Anna een scherp oog voor talent en een passie voor het helpen van mensen bij hun carrièreontwikkeling. Haar expertise ligt in het identificeren van sterke punten en het overwinnen van zwakke punten, en ze is toegewijd om elke kandidaat te helpen hun volledige potentieel te bereiken. Anna heeft een Master in Arbeids- en Organisatiepsychologie en is gecertificeerd loopbaancoach. Ze is gespecialiseerd in het voorbereiden van kandidaten op leidinggevende functies en het geven van strategisch advies over carrièreplanning. Anna is ook een actief lid van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP) en spreekt regelmatig op conferenties over de toekomst van werk en talentmanagement.

Pieter Janssens

Senior Interview Coach

Pieter Janssens brengt een schat aan ervaring mee als Senior Interview Coach bij InterviewMeester. Voordat hij bij ons kwam, werkte Pieter als recruiter voor internationale bedrijven zoals Booking.com en Adyen, waar hij duizenden sollicitatiegesprekken heeft afgenomen. Hij weet precies wat recruiters zoeken en hoe je je kunt onderscheiden van de concurrentie. Pieter is een expert in het geven van realistische mock interviews en het bieden van constructieve feedback. Pieter heeft een Bachelor in Communicatiewetenschappen en is gecertificeerd in gedragsgericht interviewen. Hij is gespecialiseerd in het coachen van kandidaten voor technische functies en het helpen van hen bij het effectief communiceren van hun technische vaardigheden. Pieter is ook een fervent blogger en schrijft regelmatig artikelen over sollicitatietips en carrière-advies voor diverse online platforms. Hij is gepassioneerd over het helpen van mensen bij het vinden van hun droombaan en het bereiken van hun professionele doelen.

Onze Waarden

• Klantgerichtheid: We stellen de behoeften van onze klanten centraal en streven ernaar om hen de best mogelijke service te bieden. We luisteren naar hun specifieke wensen en passen onze aanpak aan om aan hun individuele behoeften te voldoen.
• Integriteit: We handelen altijd eerlijk en ethisch en staan achter onze beloften. We zijn transparant in onze communicatie en bouwen vertrouwen op met onze klanten door te doen wat we zeggen dat we zullen doen.
• Innovatie: We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe en betere manieren om onze diensten te verbeteren en onze klanten te helpen succesvol te zijn. We blijven op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de recruitmentsector en passen onze aanpak dienovereenkomstig aan.
• Kwaliteit: We streven naar excellentie in alles wat we doen en leveren diensten van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op ons werk en doen er alles aan om ervoor te zorgen dat onze klanten tevreden zijn met de resultaten.
• Samenwerking: We geloven in de kracht van samenwerking en werken nauw samen met onze klanten om hun doelen te bereiken. We zien onszelf als partners in hun succes en zijn toegewijd om hen te helpen bij elke stap van de weg.